Trois grands principes ont également animé notre conseil d'administration. D'abord celui d'assurer une participation active de toutes les membres du conseil à différents comités de travail afin de permettre une interaction continue entre la permanence et le conseil d'administration. Nous voulions un conseil d'administration engagé qui prend des décisions fondées sur une réelle compréhension des groupes membres. Nous avons aussi voulu établir des relations de travail transparentes avec la permanence. Il nous importait d'exercer rigoureusement nos responsabilités à ce chapitre afin de favoriser un climat de travail stimulant, harmonieux et respectueux des personnes. Nous avons enfin voulu, dans une conjoncture économique extrêmement difficile, contrer la décroissance. Nous avons choisi de résister, avec tous les moyens dont nous disposions, à la coupure de nos services, parce que nous les jugeons essentiels pour la transformation du devenir des femmes..."
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