Relais-femmes

Organisme féministe de liaison et de transfert de connaissances

Nouvelles
9 avril 2015 Nouvelles

 "Cet article est tiré de la présentation faite par Anne Pasquier (Table des groupes de femmes de Montréal) et Berthe Lacharité (Relais-Femmes) dans le cadre du 6ème Congrès internationnal des recherches féministes francophones de Lausanne -Atelier 10- Composer avec la complexité des rapports sociaux dans la vie des femmes : conceptions, usages et effets de l'intersectionnalité."

 

Pour consulter une présentation complète de la revue et pour la commander :

Intersectionnalité : regards théoriques et usages en recherche et intervention féministes

25 mars 2015 Nouvelles

Relais-femmes a le plaisir de vous annoncer que nous avons remporté ex-aequo avec la maison La Passerelle le Prix Coup de coeur du public décerné par le Secrétariat à la condition féminine pour notre projet sur le Décrochage scolaire des filles. 

Un grand Merci à toutes celles et ceux qui ont voté et reconnu la pertinence d'une lecture différenciée selon les sexes dans la lutte au décrochage scolaire et la lutte à la pauvreté.

Nous tenons également à féliciter l'ensemble des projets lauréats et finalistes au Prix Égalité 2015 que vous retrouverez sur le site internet www.prixegalite.gouv.qc.ca.

 

 

6 mars 2015 Nouvelles

La recherche de l'IRIS1 (Institut de recherche et d’information socio-économique) sur les mesures d’austérité et les femmes interpelle Relais-femmes. L’ampleur de la transformation du rôle de l’État québécois par le gouvernement Couillard impose une réaction.

Relais-femmes est un organisme de liaison et de transfert de connaissances en égalité hommes-femmes qui collabore depuis 35 ans avec les mouvements communautaires et des femmes et le milieu de la recherche. Cette position privilégiée nous permet d’affirmer que les décisions politiques et économiques ne sont pas neutres, au sens où une même action gouvernementale peut avoir des conséquences différentes pour l’un et l’autre sexe.

La perspective néolibérale a plus que jamais pour effet d’ajuster notre vivre ensemble aux principes de la logique marchande suivant laquelle l’efficacité ne se mesure qu’en termes de rentabilité économique. Au nom de cette vision caricaturale de l’équité, on affirme désormais qu’un service public ne profite uniquement qu’à la personne qui en bénéficie, voulant du même coup que celles qui n’en profitent pas n’y contribuent pas financièrement.

Lorsqu’il est question de planification économique, l’égalité entre les femmes et les hommes est un principe rarement retenu. Le ministre des finances Carlos Leitão a affirmé en commission parlementaire sur les finances publiques le 10 février dernier que les mesures présentées par son gouvernement pour revenir à l’équilibre budgétaire étaient neutres, technocratiques et sans effet particulier sur les femmes. Cette attitude n’est pas nouvelle. Dans le contexte actuel d’austérité et de suprématie du discours économique néolibéral, la question de l’égalité est systématiquement écartée par le gouvernement, sous prétexte que ce dernier s’occupe d’abord de l’urgence que serait l’équilibre budgétaire.

Le 2 mars, l’IRIS publiait une étude sur les mesures contenues dans les budgets du gouvernement du Québec après la crise de 2008, montrant leurs effets différenciés sur les hommes et les femmes.  «Si l’on peut expliquer en partie la stratégie de relance du gouvernement par le fait que la crise économique ait davantage frappé les hommes, la différence importante de portée des mesures d’austérité est plus difficile à comprendre». De fait, les hommes ont été beaucoup plus favorisés par la relance économique grâce, par exemple, aux projets d’infrastructures qui offrent des emplois traditionnellement masculins. Cependant, les femmes sont plus durement touchées par les mesures d’austérité, notamment par les coupures effectuées dans les services publics où elles sont majoritaires à travailler.

Respecter ses engagements en matière d’égalité

Nous partageons l’hypothèse de l’IRIS. Une analyse différenciée selon les sexes (ADS), menée en amont des décisions budgétaires, aurait pu éviter ces nouvelles disparités. En effet, l’ADS permet de prendre en compte les impacts spécifiques sur les femmes et sur les hommes d’un projet ou d’une politique, et ce, de son élaboration à son évaluation. Dans l’objectif d’établir une plus grande égalité, on pose dès le départ des questions telles que : «Le projet touche-t-il les femmes et les hommes de la même façon? A-t-il des effets inégaux, crée-t-il des obstacles pour l’un ou l’autre sexe?».

Dans cette optique, le gouvernement libéral affirmait en 2007 sa volonté de mettre en place les mécanismes nécessaires à l’atteinte de l’égalité des sexes en adoptant la politique «Pour que l’égalité de droit devienne une égalité de fait». Toutes les structures gouvernementales devaient utiliser l’ADS dans la préparation et l’évaluation de leurs actions touchant la population. Cependant, le gouvernement n’a pas donné les moyens à ses fonctionnaires de mettre en place cette pratique et les données sont encore très partielles, voire inexistantes dans certains ministères et sociétés d’État.

Miser sur l’égalité tout en réduisant l’endettement public est possible

Le refus actuel du gouvernement de se préoccuper de l’impact différencié de politiques publiques sur les femmes et les hommes n’aidera certainement pas le Québec à améliorer sa situation économique. Les décisions budgétaires ne sont pas neutres et peuvent avoir un effet différent sur les femmes et sur les hommes. Une approche économique nouvelle, qui ait pour objectif l’égalité des sexes, profiterait à l’ensemble de la société en plus d’améliorer la situation des femmes sur une base individuelle. Miser sur l’égalité tout en réduisant l’endettement public est possible et le Québec, à l’instar d’autres pays, en est capable. Cela exige cependant un changement de paradigme afin que l’égalité ne soit plus considérée comme un obstacle à la prospérité, mais plutôt comme un vecteur de développement économique et social.

Les membres du conseil d’administration et de l’équipe de Relais-femmes

 

1http://iris-recherche.qc.ca/publications/austerite-femmes

 

26 février 2015 Nouvelles

Relais-femmes a le plaisir de vous annoncer que nous sommes finalistes au Prix égalité 2015 du Secrétariat à la condition féminine dans le volet "Égalité économique". Nous y présentons notre projet sur le Décrochage scolaire des filles, qui comprend une recherche avec la fédération autonome de l'enseignement (FAE), un forum à Montréal en 2014, une trousse d'animation et des forums régionaux. 
 
Nous avons également l'occasion de remporter le Prix Coup de cœur, mais pour cela, nous avons besoin de vos votes. Dès aujourd'hui, nous vous invitons à visiter, voter et faire connaître le site www.prixegalite.gouv.qc.ca afin d'inviter vos connaissances à voter pour notre projet sur le décrochage scolaire des filles avant le 13 mars 2015.

 

11 septembre 2014 Nouvelles

Après plusieurs mois de travail, le Centre St-Pierre et Relais-femmes ont le plaisir de vous présenter le projet INNOVER POUR CONTINUER.

Le Centre St-Pierre et Relais-femmes font le constat que, depuis quelques années, de nombreux groupes d’action communautaire autonome sont tiraillés entre leur mission, leur volonté d’innovation et leur rôle d’employeur. Le projet Innover pour continuer veut permettre au mouvement de l’action communautaire d’entreprendre une démarche de réflexion, d’échange et de discussion sur les tensions que ressentent les groupes à cet égard et sur les enjeux qui y sont associés.

Innover pour continuer réunira les actrices et les acteurs des différents milieux d’action communautaire (local, régional, provincial, sectoriel, multisectoriel, etc.) pour faire une mise en commun de leurs connaissances, de leurs analyses et de leurs réflexions sur ces enjeux. Vous êtes invités à participer à cette mise en commun lors de 5 différents forums ouverts sur le web, qui se tiendront à partir du mois de septembre, et lors d’un forum en présence en mars 2015.

Participer à Innover pour continuer, c’est entrer dans un espace de libre réflexion qui vous offre l’opportunité :

  1. de partager des savoirs et des pratiques de gestion, de gouvernance et d’organisation;

  2. d’échanger différentes stratégies et pistes pour renouveler les pratiques dans les groupes d’action communautaire;

  3. d’alimenter vos analyses sur les différentes thématiques mises au jeu;

  4. de développer des réseaux;

  5. d’expérimenter le forum ouvert comme nouvelle méthode pour partager des connaissances.

Participer dès maintenant au projet Innover pour continuer!

Visiter le site web innoverpourcontinuer.ca

Partager et échanger sur la page facebook Innover pour continuer

 

Nous contacter

Relais-femmes - 469, rue Jean Talon Ouest, bureau 412 
Montréal (Québec) H3N 1R4

  • Téléphone: (+1) 514-878-1212

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