La gestion dans une perspective féministe intersectionnelle

Depuis la production du premier guide en 2011, le mouvement féministe a été interpellé par d’autres défis, notamment comment tenir compte des formes d’oppression et d’exclusion qui existaient en son sein. En effet, les mouvements féministes et communautaire n’étant pas à l’abri du racisme, du sexisme, du capacitisme, du classisme et de toutes autres formes d’oppression, il était urgent d’intégrer une perspective féministe intersectionnelle à cet outil.

Ce guide a été réalisé par le Regroupement des groupes de femmes de la Capitale-Nationale et Relais-femmes :

• • Nancy Guberman, coordonnatrice de projets, Relais-femmes,avec le soutien de
    • Amel Zaazaa, coordonnatrice de projets, Relais-femmes
    • Anne St-Cerny, coordonnatrice générale, Relais-femmes
    • Josiane Maheu, coordonnatrice de projets, Relais-femmes

Le guide est divisé en trois (3) blocs. Chacun porte des objectifs spécifiques articulés autour d’activités à réaliser et des textes alimentent la réflexion et soutiennent la dimension théorique.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

1. Réfléchir sur les différents aspects de la gestion en lien avec les valeurs, la philosophie et les principes portés par les groupes féministes.
2. Examiner de manière approfondie et amorcer une déconstruction des rapports de pouvoir au sein des groupes.
3. Outiller les participantes pour qu’elles puissent doter leur groupe d’une gestion démocratique dans une perspective féministe intersectionnelle.

BLOC 1

• • le concept de gestion de manière large et celui de démocratie
  • les cinq dimensions d’un organisme communautaire
  • en quoi une gestion peut être féministe
    et intersectionnelle.

BLOC 2

• • le pouvoir
  • les rôles et responsabilités des instances : qui prend les décisions
  • les modèles de gestion utilisés dans mon organisme
  • un partage égalitaire du pouvoir

BLOC 3

• • la gestion des « ressources humaines »
  • l’embauche et la rétention de la relève
  • des politiques, des mécanismes et des outils
  • le vivre-ensemble

Durée : 1 à 3 jours de formation