Relais-femmes est à la recherche de membres pour son conseil d’administration ! Vous vous sentez interpelée par le renouvellement des pratiques et des savoirs féministes ? Vous aimeriez siéger sur un conseil d’administration dynamique et rocambolesque ? Relais-femmes est à…
Nous vous proposons des formations, et ce à partir d’une pédagogie féministe engagée et critique, sur les thématiques suivantes : 20 et 21 mars 2024 : Intervention féministe intersectionnelle 11 avril 2024 : De l’inclusion à la lutte aux discriminations…
Mandats De concert avec la coordonnatrice générale, le comité Admin et l’équipe de travail, le poste à la coordination des finances et gestion administrative des ressources humaines veille à la bonne santé financière et administrative de l’organisme. Tâches reliées à…
English follows. Porté par une équipe de femmes noires et racisées au sein de Relais-femmes, le Projet PARR (Pour la promotion des femmes et personnes non-binaires racisées en recherche) a pour but de documenter les expériences des chercheur.e.s noir.e.s et…
Vous avez de l’expérience en intervention dans les groupes communautaires et de femmes, et vous avez participé à des projets de recherche partenariale ou de recherche-action ? Ce poste pourrait être pour vous ! Mandats Liaison Faciliter la collaboration entre divers milieux…
En mai 2022, la publication du portrait des pratiques d’évaluations inhérentes au milieu communautaire était diffusée. Les pratiques d’évaluation dans les organismes communautaires : forum de discussion et de réflexion, sera l’occasion de présenter les résultats de cette étude réalisée…
L’équipe du Projet PARR (Pour la promotion des femmes et personnes non-binaires racisées en recherche) présente le forum : Brûler la mèche par les deux bouts : exploitation des savoirs et réseaux des chercheur.e.s racisé.e.s. Création de communautés de pratique…
L’équipe du Projet PARR (Pour la promotion des femmes et personnes non-binaires racisées en recherche) présente le forum : Brûler la mèche par les deux bouts : exploitation des savoirs et réseaux des chercheur.e.s racisé.e.s. Création de communautés de pratique…
L’équipe du Projet PARR (Pour la promotion des femmes et personnes non-binaires racisées en recherche) présente le forum : Brûler la mèche par les deux bouts : exploitation des savoirs et réseaux des chercheur.e.s racisé.e.s. Création de communautés de pratique…
Relais-femmes est un organisme féministe de l’action communautaire autonome. Dans une perspective intersectionnelle et avec une approche d’éducation populaire, Relais-femmes œuvre à la transformation des rapports sociaux et au renouvellement des pratiques des groupes communautaires et de femmes. Ses activités…
L’équipe et le conseil d’administration ont la joie de vous inviter à souligner l’anniversaire de Relais-femmes et le départ à la retraite de deux grandes bâtisseuses de l’organisation : Lise Gervais & Anne St-Cerny Au menu de la soirée, animée…
Saviez-vous que cette année le Protocole UQAM/Relais-femmes fête ses 40 ans ? Actif depuis 1982, le Protocole UQAM/Relais‐femmes est une alliance institutionnelle entre le Service aux collectivités (SAC) de l’UQAM, l’organisme Relais-femmes et l’Institut de recherches et d’études féministes (IREF).…
