Ce balado jette un regard approfondi sur la recherche partenariale féministe menée entre les groupes de femmes et les milieux universitaires.
À nous la recherche ! (épisode 2)
Nouvelles alliances, une expérience pilote riche en apprentissages sur les hauts et les bas de la recherche partenariale.
La recherche partenariale féministe (balado 1)
Ce balado jette un regard approfondi sur la recherche partenariale féministe menée entre les groupes de femmes et les milieux universitaires.
À nous la recherche ! (épisode 1)
Nouvelles alliances, une expérience pilote riche en apprentissages sur les hauts et les bas de la recherche partenariale.
Apprendre à conjuguer prospérité et égalité
La question n’est donc plus : le gouvernement et son ministère de l’Économie et de l’Innovation sociale ont-ils les moyens de soutenir un groupe qui a une expertise unique en égalité des genres, mais ont-ils encore les moyens de s’en priver ?
Proposition préliminaire d’un OLTIS en égalité adressé au Ministère de l’Économie et de l’Innovation 2022.
Relever le pari de l’égalité
Mémoire déposé par Relais‐femmes dans le cadre de la consultation sur le renouvellement de la stratégie québécoise de la recherche et de l’innovation 2022.
Femmes et COVID
Les impacts de la pandémie sur nos groupes et sur les diverses réalités des femmes.
Synthèse des ateliers tenus dans le cadre de l’Assemblée générale annuelle de Relais-femmes, le 12 novembre 2020.
On jase… #1
Un regard singulier sur la politique des services aux collectivités de l’UQAM qui a permis à l’université de se démarquer par ses façons de démocratiser les savoirs.
Programme de recherche sur la violence conjugale
Une recherche-action qualitative sur l’incidence des relations de violence intime sur les parcours de vie vers et dans l’itinérance des femmes.
Action concertée : Violence faites aux femmes de la part de partenaires intimes et itinérance : mieux comprendre pour intervenir de façon concertée.
Éthique en recherche partenariale et participative
Qui a dit que l’éthique en recherche était exclusive à l’université ?
Qui a dit que l’éthique en recherche était exclusive à l’université ?
MTElles – Trousse d’outils
Des pratiques pour tous les milieux voulant favoriser davantage d’inclusion et de parité dans leurs pratiques.
Pour une gestion féministe intersectionnelle des ressources humaines – Spécial COVID
Pistes de réflexion sur les possibles d’un monde du travail aux pratiques de gestion féministe dans une perspective intersectionnelle.
