La recherche partenariale féministe : penser plus loin la participation des groupes – l’enjeu de la co-analyse.
La recherche partenariale féministe : penser plus loin la participation des groupes. L’enjeu de la co-analyse.
Mise à jour de l’analyse des pratiques d’évaluation dans les organismes communautaires
Cette étude offre un portrait récent des pratiques d’évaluations inhérentes au milieu communautaire ainsi que des pistes d’action pour soutenir et reconnaître une culture évaluative qui lui est propre.
Un partenariat de recherche féministe réussi
Un guide pour soutenir l’établissement de pratiques de collaboration plus égalitaires en recherche participative.
Recherches participatives et équité en santé
Pour cet ouvrage, Relais-femmes a participé à la rédaction du chapitre 10, “Par, pour, avec” : les obstacles systémiques rencontrés par les personnes racisées en recherche.
Cet ouvrage collectif a été dirigé par Christine Loignon et Baptiste Godrie de l’Université de Sherbrooke, Sophie Dupéré de l’Université Laval et Relais-femmes.
Apprendre à conjuguer prospérité et égalité
La question n’est donc plus : le gouvernement et son ministère de l’Économie et de l’Innovation sociale ont-ils les moyens de soutenir un groupe qui a une expertise unique en égalité des genres, mais ont-ils encore les moyens de s’en priver ?
Proposition préliminaire d’un OLTIS en égalité adressé au Ministère de l’Économie et de l’Innovation 2022.
Relever le pari de l’égalité
Mémoire déposé par Relais‐femmes dans le cadre de la consultation sur le renouvellement de la stratégie québécoise de la recherche et de l’innovation 2022.
Femmes et COVID
Les impacts de la pandémie sur nos groupes et sur les diverses réalités des femmes.
Synthèse des ateliers tenus dans le cadre de l’Assemblée générale annuelle de Relais-femmes, le 12 novembre 2020.
Programme de recherche sur la violence conjugale
Une recherche-action qualitative sur l’incidence des relations de violence intime sur les parcours de vie vers et dans l’itinérance des femmes.
Action concertée : Violence faites aux femmes de la part de partenaires intimes et itinérance : mieux comprendre pour intervenir de façon concertée.
Éthique en recherche partenariale et participative
Qui a dit que l’éthique en recherche était exclusive à l’université ?
Qui a dit que l’éthique en recherche était exclusive à l’université ?
MTElles – Trousse d’outils
Des pratiques pour tous les milieux voulant favoriser davantage d’inclusion et de parité dans leurs pratiques.
Pour une gestion féministe intersectionnelle des ressources humaines – Spécial COVID
Pistes de réflexion sur les possibles d’un monde du travail aux pratiques de gestion féministe dans une perspective intersectionnelle.
La pandémie de la COVID-19 a obligé les organismes à repenser l’organisation du travail et la gestion des ressources humaines dans nos organismes.
