Qui a dit que l’éthique en recherche était exclusive à l’université ?
De nouvelles alliances pour plus de savoirs en égalité
L’accès aux connaissances et la recherche sur les sources de discrimination sont de puissants leviers pour lutter efficacement contre les obstacles structurels persistants.
Un projet pour développer des structures collaboratives universités-groupes de femmes.
Pour une gestion féministe intersectionnelle des ressources humaines – Spécial COVID
Pistes de réflexion sur les possibles d’un monde du travail aux pratiques de gestion féministe dans une perspective intersectionnelle.
La pandémie de la COVID-19 a obligé les organismes à repenser l’organisation du travail et la gestion des ressources humaines dans nos organismes.
La conciliation travail-famille-vie personnelle
Comprendre les enjeux de la conciliation travail-famille-vie personnelle et identifier des pratiques à mettre en place au sein des groupes.
Nouvelles alliances – Étude du contexte de la collaboration université-communauté dans la région de la Capitale-Nationale
De nouvelles alliances pour plus de savoirs en égalité vise à renforcer les liens entre les actrices et acteurs universitaires et communautaires.
Nouvelles alliances – Étude du contexte de la collaboration université-communauté en Estrie
De nouvelles alliances pour plus de savoirs en égalité vise à renforcer les liens entre les actrices et acteurs universitaires et communautaires.
Le cas de Relais-femmes
Un modèle novateur qui suppose un dialogue constructif entre les parties en présence pour coconstruire des connaissances.
Accompagnement-formation d’une pratique réflexive-interactive féministe : Le cas de Relais-femmes.
Relais-femmes, un acteur essentiel
Dans l’ombre, une organisation a grandement contribué à tisser des alliances et à saisir les questions émergentes qui nous ont permis de faire des avancées au plan de l’égalité : Relais-femmes.
Relais-femmes : une mission dynamique
Développer des données préliminaires propres au Québec sur l’expérience des femmes noires dans le secteur de la santé gynécologique et obstétrique.
Les médias sociaux et les outils collaboratifs du Web
Archive : présentation des usages de Relais-femmes des médias sociaux et de certains outils collaboratifs du Web.
La relève dans les groupes de femmes
Comment réussir une intégration et un maintien à l’emploi respectueux tant du point de vue de ceux et celles qui accueillent que de ceux et celles qui arrivent ?
La relève dans les groupes communautaires
Des réponses aux préoccupations quant à la relève dans les groupes communautaires, dans un contexte de transformation du marché du travail.
