Femmes et personnes non binaires noires et racisées impliquées en recherche partenariale au Québec
Femmes et personnes non binaires noires et racisées impliquées en recherche partenariale au Québec : entre obstacles structurels et stratégies de résistance. Le projet PARR (Promotion des Actrices Racisées en Recherche), instigué par Alexandra Pierre en 2021, a été porté…
L’infolettre de Relais-femmes !
Quoi de mieux que le 8 mars pour lancer une nouveau format d’infolettre ? Elle a été pensée pour : informer, visibiliser, offrir une tribune créer des solidarités. Pour cela, la section « L’EXTRAordinaire dans l’ordinaire » de cette publication vise à…
Rejoignez le Conseil d’administration de Relais-femmes !
Relais-femmes est à la recherche de membres pour son conseil d’administration ! Vous vous sentez interpelée par le renouvellement des pratiques et des savoirs féministes ? Vous aimeriez siéger sur un conseil d’administration dynamique et rocambolesque ? Relais-femmes est à…
Relais-femmes a le plaisir de vous annoncer que durant le printemps 2024 nous offrirons trois journées de formation à date fixe
Nous vous proposons des formations, et ce à partir d’une pédagogie féministe engagée et critique, sur les thématiques suivantes : 20 et 21 mars 2024 : Intervention féministe intersectionnelle 11 avril 2024 : De l’inclusion à la lutte aux discriminations…
Santé mentale et violence sexiste
Développer des données préliminaires propres au Québec sur l’expérience des femmes noires dans le secteur de la santé gynécologique et obstétrique.
La notion renouvelée de charge mentale
Ce projet, réalisé dans le cadre d’une action concertée, documente les enjeux émergents en santé et bien-être.
Relais-femmes sous la lunette de la Tecnologia Social
Journée d’études sur la recherche-action dans, hors et à la marge de l’université. La « tecnologia social » est une approche de l’innovation sociale proposée par des chercheur·es d’Amérique latine. L’opérationnalisation du cadre (Pozzebon et al. 2021) facilite la systématisation de méthodologies…
Santé gynécologique et obstétrique des femmes noires
Développer des données préliminaires propres au Québec sur l’expérience des femmes noires dans le secteur de la santé gynécologique et obstétrique.
Offre d’emploi : coordination des finances et gestion administrative des ressources humaines
Mandats De concert avec la coordonnatrice générale, le comité Admin et l’équipe de travail, le poste à la coordination des finances et gestion administrative des ressources humaines veille à la bonne santé financière et administrative de l’organisme. Tâches reliées à…
40 ans d’alliances féministes à l’Université du Québec à Montréal, ça change le monde !
Présentation d’une des structures qui favorise la recherche partenariale : le Protocole UQAM/Relais-femmes du Service aux collectivités.
Journées BIPOC – PARR
English follows. Porté par une équipe de femmes noires et racisées au sein de Relais-femmes, le Projet PARR (Pour la promotion des femmes et personnes non-binaires racisées en recherche) a pour but de documenter les expériences des chercheur.e.s noir.e.s et…
Offre d’emploi : coordination de projets – liaison et recherche
Vous avez de l’expérience en intervention dans les groupes communautaires et de femmes, et vous avez participé à des projets de recherche partenariale ou de recherche-action ? Ce poste pourrait être pour vous ! Mandats Liaison Faciliter la collaboration entre divers milieux…
La co-analyse
La recherche partenariale féministe : penser plus loin la participation des groupes – l’enjeu de la co-analyse.
La recherche partenariale féministe : penser plus loin la participation des groupes. L’enjeu de la co-analyse.
Forum – Les pratiques d’évaluation
En mai 2022, la publication du portrait des pratiques d’évaluations inhérentes au milieu communautaire était diffusée. Les pratiques d’évaluation dans les organismes communautaires : forum de discussion et de réflexion, sera l’occasion de présenter les résultats de cette étude réalisée…
Forum – PARR (conférence)
L’équipe du Projet PARR (Pour la promotion des femmes et personnes non-binaires racisées en recherche) présente le forum : Brûler la mèche par les deux bouts : exploitation des savoirs et réseaux des chercheur.e.s racisé.e.s. Création de communautés de pratique…
Forum – PARR (jour 2)
L’équipe du Projet PARR (Pour la promotion des femmes et personnes non-binaires racisées en recherche) présente le forum : Brûler la mèche par les deux bouts : exploitation des savoirs et réseaux des chercheur.e.s racisé.e.s. Création de communautés de pratique…
Forum – PARR (jour 1)
L’équipe du Projet PARR (Pour la promotion des femmes et personnes non-binaires racisées en recherche) présente le forum : Brûler la mèche par les deux bouts : exploitation des savoirs et réseaux des chercheur.e.s racisé.e.s. Création de communautés de pratique…
Offre d’emploi : coordination de projets
Relais-femmes est un organisme féministe de l’action communautaire autonome. Dans une perspective intersectionnelle et avec une approche d’éducation populaire, Relais-femmes œuvre à la transformation des rapports sociaux et au renouvellement des pratiques des groupes communautaires et de femmes. Ses activités…
Le projet PARR
L’objectif est d’offrir des espaces non mixtes de réflexions collectives où ces personnes pourront se retrouver, échanger, et bâtir une communauté de soutien qui répondra à leurs besoins spécifiques.
Pour la promotion des femmes et personnes non-binaires racisées en recherche !
40+2, c’est la fête à Relais-femmes !
L’équipe et le conseil d’administration ont la joie de vous inviter à souligner l’anniversaire de Relais-femmes et le départ à la retraite de deux grandes bâtisseuses de l’organisation : Lise Gervais & Anne St-Cerny Au menu de la soirée, animée…
Le protocole UQAM/Relais-femmes fête ses 40 ans !
Saviez-vous que cette année le Protocole UQAM/Relais-femmes fête ses 40 ans ? Actif depuis 1982, le Protocole UQAM/Relais‐femmes est une alliance institutionnelle entre le Service aux collectivités (SAC) de l’UQAM, l’organisme Relais-femmes et l’Institut de recherches et d’études féministes (IREF).…
L’analyse différenciée selon les sexes et intersectionnelle (ADS+)
Raffiner la lecture des situations, des problématiques et des enjeux liés à l’égalité entre les hommes et les femmes, et entre les femmes elles-mêmes.
De l’inclusion à la lutte aux discriminations
Une formation qui vise à développer une posture collective face aux enjeux liés à l’inclusion et à la lutte aux discriminations.
La gestion dans une perspective féministe intersectionnelle
Réfléchir sur les aspects de la gestion en lien avec les valeurs, la philosophie et les principes portés par les groupes féministes.
Mise à jour de l’analyse des pratiques d’évaluation dans les organismes communautaires
Cette étude offre un portrait récent des pratiques d’évaluations inhérentes au milieu communautaire ainsi que des pistes d’action pour soutenir et reconnaître une culture évaluative qui lui est propre.
À nous la recherche ! Le manifeste
Tirées de l’expérience du projet Nouvelles alliances, des recommandations susceptibles de soutenir des collaborations université-communauté porteuses d’égalité sont reprises dans ce manifeste.
Un partenariat de recherche féministe réussi
Un guide pour soutenir l’établissement de pratiques de collaboration plus égalitaires en recherche participative.
La recherche partenariale féministe (balado 3)
Ce dernier balado jette un regard approfondi sur les apprentissages issus du projet Nouvelles alliances et ses recommandations.
Recherches participatives et équité en santé
Pour cet ouvrage, Relais-femmes a participé à la rédaction du chapitre 10, “Par, pour, avec” : les obstacles systémiques rencontrés par les personnes racisées en recherche.
Cet ouvrage collectif a été dirigé par Christine Loignon et Baptiste Godrie de l’Université de Sherbrooke, Sophie Dupéré de l’Université Laval et Relais-femmes.
La recherche partenariale féministe (balado 2)
Ce balado jette un regard approfondi sur la recherche partenariale féministe menée entre les groupes de femmes et les milieux universitaires.
À nous la recherche ! (épisode 2)
Nouvelles alliances, une expérience pilote riche en apprentissages sur les hauts et les bas de la recherche partenariale.
Forum – L’enjeu de la co-analyse
La recherche partenariale féministe : penser plus loin la participation des groupes. L’enjeu de la co-analyse.
La recherche partenariale féministe (balado 1)
Ce balado jette un regard approfondi sur la recherche partenariale féministe menée entre les groupes de femmes et les milieux universitaires.
À nous la recherche ! (épisode 1)
Nouvelles alliances, une expérience pilote riche en apprentissages sur les hauts et les bas de la recherche partenariale.
MTElles
Ce projet vise la participation égalitaire des femmes à la vie démocratique municipale et communautaire au sein de la ville de Montréal.
Participation égalitaire des femmes à la vie démocratique municipale et communautaire.
Apprendre à conjuguer prospérité et égalité
La question n’est donc plus : le gouvernement et son ministère de l’Économie et de l’Innovation sociale ont-ils les moyens de soutenir un groupe qui a une expertise unique en égalité des genres, mais ont-ils encore les moyens de s’en priver ?
Proposition préliminaire d’un OLTIS en égalité adressé au Ministère de l’Économie et de l’Innovation 2022.
Coût de la maladie
Un projet d’Action cancer du sein du Québec qui explore les impacts financiers d’une maladie grave et comment s’y préparer.
Un projet qui explore les impacts financiers d’une maladie grave…
Relever le pari de l’égalité
Mémoire déposé par Relais‐femmes dans le cadre de la consultation sur le renouvellement de la stratégie québécoise de la recherche et de l’innovation 2022.
Femmes et COVID
Les impacts de la pandémie sur nos groupes et sur les diverses réalités des femmes.
Synthèse des ateliers tenus dans le cadre de l’Assemblée générale annuelle de Relais-femmes, le 12 novembre 2020.
On jase… #1
Un regard singulier sur la politique des services aux collectivités de l’UQAM qui a permis à l’université de se démarquer par ses façons de démocratiser les savoirs.
Programme de recherche sur la violence conjugale
Une recherche-action qualitative sur l’incidence des relations de violence intime sur les parcours de vie vers et dans l’itinérance des femmes.
Action concertée : Violence faites aux femmes de la part de partenaires intimes et itinérance : mieux comprendre pour intervenir de façon concertée.
Éthique en recherche partenariale et participative
Qui a dit que l’éthique en recherche était exclusive à l’université ?
Qui a dit que l’éthique en recherche était exclusive à l’université ?
MTElles – Trousse d’outils
Des pratiques pour tous les milieux voulant favoriser davantage d’inclusion et de parité dans leurs pratiques.
De nouvelles alliances pour plus de savoirs en égalité
L’accès aux connaissances et la recherche sur les sources de discrimination sont de puissants leviers pour lutter efficacement contre les obstacles structurels persistants.
Un projet pour développer des structures collaboratives universités-groupes de femmes.
Pour une gestion féministe intersectionnelle des ressources humaines – Spécial COVID
Pistes de réflexion sur les possibles d’un monde du travail aux pratiques de gestion féministe dans une perspective intersectionnelle.
La pandémie de la COVID-19 a obligé les organismes à repenser l’organisation du travail et la gestion des ressources humaines dans nos organismes.
La conciliation travail-famille-vie personnelle
Comprendre les enjeux de la conciliation travail-famille-vie personnelle et identifier des pratiques à mettre en place au sein des groupes.
Nouvelles alliances – Étude du contexte de la collaboration université-communauté dans la région de la Capitale-Nationale
De nouvelles alliances pour plus de savoirs en égalité vise à renforcer les liens entre les actrices et acteurs universitaires et communautaires.
Nouvelles alliances – Étude du contexte de la collaboration université-communauté en Estrie
De nouvelles alliances pour plus de savoirs en égalité vise à renforcer les liens entre les actrices et acteurs universitaires et communautaires.
MTElles – État des lieux
Portrait de la participation des femmes dans les instances démocratiques de Montréal, mobilisation et pistes d’actions.
MTElles – rapport du forum
Un espace d’échange afin d’identifier des solutions pour contrer les obstacles à la participation citoyenne des femmes.
La cyberviolence
« La violence médiée par les TIC chez les filles et les jeunes femmes, sert à alimenter différents rapports sociaux inégaux de sexe ainsi que d’autres formes d’inégalités (basées sur la race, l’ethnicité, l’âge, la classe sociale, l’orientation sexuelle…) » (Dubé et Harper, 2015)
Violence médiée par les TIC chez les filles et les jeunes femmes: une étude de besoins pour les pratiques communautaires au Québec…
Accompagnement de la FECHIMM
Tout en dressant un portrait précis des résident.es des coopératives, le rapport offre une analyse différenciée selon les sexes et intersectionnelle des obstacles à la participation des femmes.
La Ville de Montréal
L’accompagnement permet d’approfondir l’application de l’ADS+ sur un projet-programme, ou dans un Service dans ses différentes phases. Il vise à ce que l’offre de services de la ville de Montréal soit mieux adaptée aux réalités des citoyen.nes
Depuis 2018, Relais-femmes forme et accompagne des élu.es et différents services de la Ville de Montréal en analyse différenciée selon les sexes dans une perspective intersectionnelle (ADS+).
L’intégration de l’ADS…
Les différents volets du programme (financier, psychosocial, légal, santé) ont été étudiés afin que chacun prenne davantage en compte les réalités spécifiques des femmes et celles des hommes.
En partenariat, le Service aux entreprises du Cégep Marie-Victorin et Relais-femmes ont travaillé la mise à jour du programme de préparation à la retraite offert par l’institution.
Amour et argent peuvent faire bon ménage | Documentaire
Le documentaire Amour et argent peuvent faire bon ménage se veut avant tout une invitation à discuter des questions de l’argent au sein d’un couple, pour parer aux imprévus et pour protéger chaque partenaire.
L’amour et l’argent : un tabou qui persiste au sein des couples!
Communiqué – Pour lever les limites à l’égalité économique des femmes !
L’égalité entre les femmes et les hommes est un vecteur important de développement et de croissance !
Un communiqué de presse.
Pour lever les limites à l’égalité économique des femmes !
Le réinvestissement de fonds publics des gouvernements québécois et canadien pour la relance du développement économique doit urgemment lever les limites à l’égalité économique des femmes.
Une déclaration commune.
Le décrochage scolaire des filles en région
Cette trousse veut soutenir l’organisation d’activités de réflexion, de sensibilisation et de mobilisation des protagonistes concernés par le décrochage/raccrochage/persévérance scolaire afin qu’une préoccupation pour les réalités des filles soit intégrée dans leurs analyses et plans d’actions.
Trousse pour préparer un forum régional.
Le projet « Pour des choix gagnants, aiguisons nos réflexes »
Cette vidéo met de l’avant l’importance de l’éducation populaire pour parler des facteurs d’appauvrissement des femmes.
Le projet des Cuisines collectives de la Montérégie
Cette vidéo illustre les apprentissages liés à la socialisation et au développement d’habiletés culinaires des participant·es.
Le projet « Le leadership au féminin »
Cette vidéo présente un programme d’accompagnement au développement du leadership des femmes et de leur engagement au sein de la communauté.
Le projet « La joute »
Cette vidéo porte sur le développement des compétences oratoires des femmes afin de les amener à prendre confiance en leurs capacités.
Pas de développement sans égalité femmes-hommes
Pour les 35 ans de Relais-femmes, trois intervenantes illustrent, sous divers angles, une vision plus solidaire de l’économie.
Quel serait l’avenir de Relais-femmes..?
L’organisation a demandé à des partenaires, amies et collaboratrices de longue date : Quel serait l’avenir de Relais-femmes..?
Et si l’égalité femmes-hommes était atteinte..?
Relais-femmes a demandé à des partenaires, amies et collaboratrices de longue date : Et si l’égalité femmes-hommes était atteinte..?
L’apport de Relais-femmes au mouvement des femmes et à la société québécoise
Des partenaires, amies et collaboratrices de Relais-femmes témoignent de ce que l’organisation a apporté au mouvement des femmes et à la société québécoise.
La course à Relais-femmes
Une publication occasionnelle regroupant des textes de réflexion ou d’opinion de collaboratrices de Relais-femmes.
Poursuivre la mise en place de l’ADS
Des exemples de retombées tangibles et concrètes de la mise en application de l’ADS dans différentes sphères de la société québécoise.
Violente, moi?
L’objectif de ce projet était de documenter et d’analyser les trajectoires de vie de femmes qui ont exercé ou qui exercent de la violence.
Le programme Violente, moi? Explorer, décider, agir autrement – Mieux intervenir auprès des femmes qui exercent de la violence.
Le cas de Relais-femmes
Un modèle novateur qui suppose un dialogue constructif entre les parties en présence pour coconstruire des connaissances.
Accompagnement-formation d’une pratique réflexive-interactive féministe : Le cas de Relais-femmes.
Relais-femmes, un acteur essentiel
Dans l’ombre, une organisation a grandement contribué à tisser des alliances et à saisir les questions émergentes qui nous ont permis de faire des avancées au plan de l’égalité : Relais-femmes.
Amour et argent – Cahier de l’animatrice
La formation Amour et argent a été construite sous la forme d’une série de cinq ateliers; chacun ayant des objectifs bien spécifiques.
Le décrochage scolaire des filles : la possibilité d’agir, la nécessité de le faire
la FAE et Relais-femmes se sont penchés sur deux conditions sans lesquelles la lutte contre le décrochage scolaire des filles sera difficile à court, moyen et long termes.
Un régime de retraite pour nous !
Il vise à éviter que les personnes salariées des groupes communautaires et de femmes, après avoir consacré leur vie à améliorer la qualité de vie des populations et à la défense de leurs droits, ne se retrouvent pas elles-mêmes pauvres lors de leur retraite.
La petite histoire du Régime de retraite des groupes communautaires et de femmes (RRFS-GCF)…
Relais-femmes : une mission dynamique
Développer des données préliminaires propres au Québec sur l’expérience des femmes noires dans le secteur de la santé gynécologique et obstétrique.
Les médias sociaux et les outils collaboratifs du Web
Archive : présentation des usages de Relais-femmes des médias sociaux et de certains outils collaboratifs du Web.
L’utilisation du courriel (en l’an 2000)
Archive : des réflexions sur l’utilisation du courriel pendant l’organisation de la Marche mondiale des femmes en l’an 2000.
La relève dans les groupes de femmes
Comment réussir une intégration et un maintien à l’emploi respectueux tant du point de vue de ceux et celles qui accueillent que de ceux et celles qui arrivent ?
Femmes au cœur de l’économie sociale et solidaire
Discussions autour du thème de l’économie sociale et solidaire ainsi que la sécurité économique des femmes partout dans le monde.
Discussions autour du thème de l’économie sociale et la sécurité économique des femmes : partage d’expériences concrètes, provenant de différentes régions du monde.
Les conséquences du décrochage scolaire des filles
Un éclairage nouveau sur les causes de l’abandon des études et ses conséquences, en traçant un portrait de la situation des décrocheuses.
Un éclairage nouveau sur les causes inhérentes à l’abandon des études et ses conséquences, en traçant un portrait de la situation des décrocheuses.
La relève dans les groupes communautaires
Des réponses aux préoccupations quant à la relève dans les groupes communautaires, dans un contexte de transformation du marché du travail.
Femmes-Relais, projet pour l’intégration des femmes immigrantes
Entre 2007 et 2010, Relais-femmes, en lien avec une chercheuse de la santé publique, collabore au projet Femmes-Relais.
L’approche par résultats
Apprendre à articuler : des objectifs par résultats, des indicateurs de résultats et des outils d’évaluation de ceux-ci.
Les défis des pratiques démocratiques
Cette formation vous outille pour poser un regard critique sur vos pratiques et les renouveler.
Mieux connaître pour mieux agir
Ce document est une synthèse de la recherche exploratoire menée par Relais-femmes et complétée en 2008.
Penser l’économie autrement
Nous présenterons certains facteurs à la source des inégalités économiques entre les hommes et les femmes et explorons des pistes de solutions proposées par divers groupes de femmes.
Thème : Femmes et économie
Rapport de recherche sur les organismes soutenus par le PACTE
Ce rapport dresse un portrait des organismes soutenus par le Programme d’action communautaire sur le terrain de l’éducation (PACTE) en 2003-2004.
Pour que travailler dans le communautaire ne rime plus avec misère
Enquête sur les avantages sociaux dans les groupes communautaires et de femmes.
À l’ombre des marchés : la valeur sociale
Fiches thématiques déconstruisant les visions productiviste et marchande qui prédominent dans le développement économique actuel.
Cet outil est une modeste contribution au vaste chantier de transformation de « l’économie telle qu’on la comprend et qu’on la fait en ce moment ».
Discours économiques alternatifs
Cette formation visait à combattre la vision de l’économie néolibérale – dite orthodoxe – et à mieux outiller les femmes afin de la déconstruire et, d’autre part, proposer des alternatives – dites hétérodoxes – pour la remplacer.
Dans l’esprit d’un mouvement de femmes qui ne cesse jamais de contrer « l’orthodoxie » de chaque système qui est source d’oppression, de discrimination et d’exploitation, le temps est arrivé de contrer la vision orthodoxe de l’économie !
La sécurité économique des femmes
Explorer de quelle façon un renouvellement des théories et des pratiques économiques et politiques peut contribuer au développement d’un projet démocratique de société et à la transformation des rapports sociaux de sexe.
Les critiques féministes du discours économique dominant et les nouvelles avenues de politiques sociales…
L’allocation d’existence : quelques propositions québécoises
Ces critiques ont trait à l’allocation d’existence « substitutive », c’est-à-dire une allocation qui viendrait remplacer l’essentiel des programmes actuels de sécurité sociale.
Document de travail produit dans le cadre de l’atelier : « La sécurité économique des femmes : les critiques féministes du discours économique dominant et les nouvelles avenues de politiques sociales »
Si la vie m’était contée autrement…
Le fait d’aborder la santé des femmes et le dépistage du cancer du sein soulève de nombreuses questions : comment sont vécus les pertes, les souffrances, la mort, les fluctuations de la santé, les mouvements de la vie?
Guide de réflexion pour les femmes sur les mouvements de la vie, les pertes et les rituels
L’économie sociale et la lutte contre l’appauvrissement des femmes
Ce recueil de textes donne suite aux travaux menés dans le cadre des ateliers stratégiques sur l’économie sociale et la lutte contre l’appauvrissement des femmes.
Des indicateurs socio-communautaires pour estimer le travail des femmes dans les communautés
Cette étude est axée sur l’élaboration de critères de richesse sociale selon une perspective féministe.
Du néolibéralisme à l’économie solidaire : le combat des femmes
« L’économie doit toujours être soumise aux exigences incontournables de l’éthique, aux valeurs de partage et de solidarité. »
Ce séminaire s’est tenu à Montréal les 10, 11 et 12 juin 1996.
La recherche en vue de stratégies de changement
Une méthode de recherche-action-participation et les principes de ce type de recherche.
